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通用汽车在北美的受薪员工，包括工程师和高管，将减少15%，即大约8000个工作岗位。该公司表示，将裁员25%的公司高管，以“精简决策”。尽管通用汽车正在裁员，但该公司仍在招聘。周一，在通用汽车底特律总部，有迹象指示有工人正参加一个“新员工培训”会议。
政事儿：这些年政府工作报告经常会出现一些热词，比如“有权不可任性”。今年报告的文风有没有新变化？马志刚：首先我感觉最好的文风，就是政策能够做到民之所望，施政所向，真真正正推动经济社会持续健康发展。从具体的文字表述来说，中央领导同志提出了明确的要求，就是要通俗易懂，把一些专业性的问题用老百姓的语言、接地气的语言讲出来，起草组也尽力往这个方向努力，希望不负大家所望。
德国劳动部长海尔（Hubertus Heil）之前曾表示，在明年德国担任欧盟理事会轮值主席期间，会致力于推动欧盟统一的最低工资标准，以帮助至少2000万欧洲人脱贫。英国薪资购买力在西欧垫底2018年11月，德国联邦财政部长肖尔茨曾倡议将欧洲最低工资标准提高到中位数工资的60%。WSI的专家认为，中位数比起平均数而言更能衡量“生存标准”，简而言之，达到中位数工资的60%即可认为摆脱了贫困，可以满足基本的生活需求。
并非所有欧洲国家都有法定最低工资（时薪）标准，比如奥地利、意大利和北欧诸国都没有设立标准，但由于这些国家的工会普遍较为强势，会为员工统一争取利益，即使没有法律保障，实际上的底薪并不会少。WSI的研究专家舒尔腾（Thorsten Schulten）和吕贝克（Malte Lübker）在报告中称：“整体而言，欧盟内部的最低时薪增长趋势已经持续了好几年，并且2019年仍将保持增长。”增速最快的地区在中东欧，每年平均在7%~10%之间，其中希腊最近一次上调了11%。西欧国家由于基数较高，增速较为缓慢，在最新的一次时薪调整中，荷兰增加了1.4%、德国4%、英国4.4%。
“人才，永远是趣店最宝贵的财富。在趣店这个年轻人的孵化器里，你会有机会和最优秀的人一起成长，为世界带来微小而美好的改变。”罗敏笃定地说。这个世界以成败论英雄太容易，但推动它走向明天的恰恰是不顾世俗成见的勇敢探索。这些探索值得尊重，因为它们不仅要面对不确定的未来，也要面对不确定的现在；不仅要面对技术的挑战，还要面对成王败寇的媒体。
而根据之前曝光的消息，微软Xbox 2将会搭载16GB的内存，同时GPU的机能为12T的单精度。那么这个设备很有可能是Xbox的开发机，此外微软将会在3月底的GDC大会上介绍AI计算的内容，之前也有消息称微软将会在新的Xbox主机上采用AI计算来辅助图形处理。
